独特性 • 多能性 • 国际性

人事顾问

目的是为人事方面、团队方面、及组织方面连续不断地、以其使用价值为目标做顾问,最大限度的挖掘人力资源潜力,并使其得以发挥。

我们的工作步骤结构性强,并完全具有透明度。您作为客户可以选择使用那种方法达到您的目地。我们愿意对此为您提供帮助。

业务范围

  • 确定人员数量
  • 人员鉴定
  • 人员需求分析
  • 开发领导阶层
  • 人员个性开发
  • 培训、指导

  • 为团队及组织结构在整改过程中做顾问及领导,比如制定策略、企业文明等
  • 矛盾相互沟通方面、领导阶层方面、分析、提供国际文化交流专题讲座 (也可以举办企业内部的专题讲座)

Michael Härer - Member of:

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